广东省国家保密局

省直工作

实干兴局主动作为创新打造惠州保密“八大亮点”
2013-08-10 11:02:53

近年来，惠州市保密工作坚持以贯彻落实《保密法》和“十二五”时期惠州市保密事业发展规划为主线，突出以保密制度管理、系统建设、监督检查、技术防范、宣传教育等为重点，实干兴局，主动作为，着力创新打造了“八大亮点”。一是建立保密员持证交接制度。为加强全市涉密文件保密管理工作，强化涉密文件发送传递环节保密管理，严防各个环节发生失泄密事故，以市委办、市政府办名义出台规定：从2013年1月起，各地各单位领取密件必须由单位保密员持本人《保密工作岗位资格证书》办理相关手续。同时，将有关制度执行和工作落实情况纳入保密工作年度项目考核内容。二是定期开展保密“督查日”活动。为加大全市保密安全工作督查力度，从2012年10月起，市保密局从每月一次改为每周一次开展保密“督查日”活动，先后前往30多个单位开展保密检查工作，进一步提升了全市保密工作水平。三是推进市涉密载体销毁中心建设。市委、市政府领导高度重视市涉密载体销毁中心建设，经过多方努力和协调，销毁中心选址市行政中心，面积达460多平方米，于今年3月5日正式动工建设，预计年底前投入使用。四是积极开展保密宣传教育活动。为增强全市党政机关领导和干部职工保密安全意识，市保密局印发“保密提醒20条”宣传手册2万多份，在县（区）、市直和驻惠单位开展保密宣传教育；联合市纪委、市委组织部对新提任副处级以上干部进行保密提醒教育；开展保密教育“进校园”、“进社区”等活动；国家保密局主管刊物《保密工作》刊发了惠州市保密宣传教育特色做法。五是实行保密工作模块化管理。市保密局注重健全保密制度规范和工作台账，切实提高保密工作科学化水平。实行标准化、模块化管理，明确岗位职责和工作分工，每月举行一次局内部学习交流会，提高了全局干部业务水平和工作执行力。六是切实加强保密干部队伍建设。市领导高度重视保密干部队伍建设，2012年3月，市编委会增配市委保密办（市保密局）总工程师职数1名，这是全省地级以上市保密局设置的第一个总工程师职位。市保密局多名干部得到提拔使用，保密机构队伍建设取得了新成效。七是提高全市保密岗位工作补贴。为进一步调动全市保密人员工作积极性，经市委、市政府批准，自2012年1月1日起，在原有保密工作岗位补贴基础上，适当提高了保密人员岗位补贴标准。惠阳区将保密工作经费纳入了财政预算，大亚湾区大幅提高了全区保密员岗位津贴。八是认真做好保密动态上传下达。市保密局高度重视保密工作上传下达，推动全市保密工作向前发展。2012年，累计报送《惠州保密工作信息》53期，各县（区）上报信息动态60多则，在国家保密局主管刊物《保密工作》杂志刊登专稿1期、信息3则，刊稿量位列全省第一；在省保密局《广东保密》杂志刊登经验介绍文章2篇、工作信息20则，刊稿量位列全省第一，提升了市保密工作的影响力。（惠州市保密局）